辽宁日报讯 记者徐铁英报道 “所有招聘人员材料这周都要完善好K线猎手，让用人企业满意。”辽宁外联企业管理有限公司是一家人力资源服务机构，公司服务的新能源汽车配套企业将于明年初正式投产，企业急需的200余名专业对口人才和行业资深骨干已全部完成招聘。
像辽宁外联企业管理有限公司这样，与制造业企业结成对子，提供人力资源全链条服务，已经成为辽宁省人力资源服务机构助力实体经济发展的主要模式。
目前，辽宁省人力资源服务机构达3500家，规上机构701家，建成国家级人力资源服务产业园1家、省级产业园4家。但人力资源市场配置资源的优势尚未充分发挥，用人单位对市场化服务认识不足、接纳不够，企业招工引才仍依赖政府。
针对这些问题，今年以来，辽宁省积极推动人力资源服务机构与制造业等实体经济融合发展，引导和促进人力资源服务机构与重点企业、园区开展对接合作，以保障重点企业用工引才需求和提供人力资源服务外包、测评等服务为抓手，为企业提供招工、引才、人力资源管理等个性化服务。截至目前，辽宁省已促成合作505对，合同金额达8亿元。
组团式、一条龙、点对点，用工和人力资源服务保障走进企业；沙龙、洽谈会、推介会，人力资源服务机构与重点企业、园区无缝对接……各级人社部门充分利用用工需求监测、人才需求调查、急需紧缺职业（工种）需求调查结果，分产业、分行业、分领域有针对性地组织企业、园区与人力资源服务机构开展对接活动，鼓励引导长期招工且数量较大的企业与人力资源服务机构开展合作，利用市场化渠道和资源，为企业快速补齐用工和人才缺口。全省人力资源服务机构服务用人单位50余万家次，促进就业和人力资源流动500万人次，举办招聘会9000余场，发布岗位需求50余万个次，有力促进了高质量充分就业和人才集聚。
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